为什么学习海尔？

海尔—全球白电第一，创新创业致胜

历经三十年的创新发展，海尔从一个濒临倒闭的集体小厂成长为今天的全球白电第一品牌，在全球，海尔拥有数以亿计的用户，每天，十几万台海尔产品进入全球市场。达到这一目标，海尔凭借的武器是永远的两创精神，永远创新，永远创业。创业精神的天敌是自己曾经成功的经验和思维定势，海尔文化的基因只有一个密码，那就是自以为非。

海尔—管理标杆前沿，人单合一双赢 “人”就是员工，“单”就是用户，“人单合一”就是把员工和用户连到一起，建立一个共创共赢的平台。海尔人单合一模式的目标是让每个人都能与用户零距离，让人人成为自己的CEO。通过人单合一模式，海尔正在由规模化生产向规模化定制转变。 海尔—打造生态系统，创业生生不息 互联网时代，海尔转型为开放的创业平台，创客们能在平台上整合全球一流资源快速满足用户需求，实现“世界就是我的研发部”、“世界就是我的人力资源部”。海尔正“亲手颠覆和破坏自己的企业，变成一个网络型组织”，通过打造创业生态系统，实现创业的生生不息。目前海尔创业平台上已有超过100个小微年营收过亿元，有29个小微引入风投，14个小微估值过亿。

1.学习海尔成功的秘密武器OEC管理,实现日事日毕，日清日高。

2.学习海尔人单合一双赢模式，让人人成为自己的CEO。

3.学习海尔运用信息化手段，实现规模化定制。

日程安排 （30人团队）  

第一天 08:00-08:50 由酒店赴“海尔”集团 （包括海尔参观费、海尔交流费、海尔午餐、接送大巴、导服费）

09:00-10:00 实地考察“海尔”集团：参观创新生活展，了解海尔创业与创新的精神，以及对未来科技与生活的畅想；参观海尔文化展,了解海尔发展历程及各阶段的战略与文化管理精髓；

10:20-11:10 参观海尔传统生产线，了解海尔生产现场管理理念与看板文化、星光大道等；参观海尔互联工厂，了解互联互通及规模化定制的理念。

11:30-12:00 参观海尔文化广场，总部大楼前合影，了解海尔文化与传统文化的有机结合；参观海尔大学，了解海尔人力资源管理理念；

12:00-13:00 午餐，海尔员工餐厅体验海尔后勤管理

13:30-16:30 海尔管理人员交流：海尔大学建设、人力资源管控等3小时

注：以上行程安排，根据天气、交通、考察企业等原因会务组可适当调整次序，以达到更好效果。