原通用电气大中华区培训经理

专业背景

他一直致力于培训管理成熟度方面的研究和实践，专注于培训管理员专业技能的研究与培养。曾在《培训杂志》2008年第一期发表《培训管理成熟度模型》论文；在《培训杂志》2008年第十一期发表《学习路径图，建设培训体系的基石》，并多次在国内专业论坛上进行主题演讲；在《培训杂志》2009年第一期发表《“学习的乘方法则”与“归零培训”》。

实战经验

具有7年的培训管理专业经历，先后任美国通用电气公司工业与消费品集团大中华区培训经理、瑞士迅达电梯中国区培训经理等职。

曾任职的通用电气（GE）被誉为世界级的企业人才“黄埔军校”，以人才培养体系完善而著称，他经历的专业研究项目包括课程设计和开发、讲师队伍培养、E-learning建设和维护、培训管理流程改进、员工能力提升、黑带等近百个，在专业领域上有很好的领先性和实操性。

授课特点

善于从理论联系实际，从树立科学的培训管理观念入手，以生动、通俗的讲解进行思维激荡。

主讲课程 

《基于培训管理流程的课程设计》 《基于需求的年度培训计划制定》 《课程开发》 《课程设计》 《流程基础》 《能力模型建构》 《学习路径图》 《以ISO10015的标准构建企业培训体系》